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Psychologie der Führung: Die Organisation
Mit Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke
Videoseminar mit 5 Lektionen, 132 Minuten
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Das lernen Sie in diesem Seminar

Inhalt

"Kultur isst Strategie zum Frühstück" – Peter Drucker

Die Kultur einer Organisation vermittelt ihren Mitgliedern ein Leitbild, gegen das jede Geschäftsstrategie verblasst. Sie macht ihnen Werte deutlich, und vermittelt, was es bedeutet, Teil des Unternehmens zu sein. Gute ...

... Führungskräfte wissen, dass Kultur eine indirekte, aber sehr mächtige Form der Führung darstellt. Sie sollten sie deswegen nicht nur verstehen, sondern auch bewusst gestalten.

Analysieren Sie eine Unternehmenskultur, um sie zu transformieren

Der international renommierte Organisationspsychologe Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke führt Sie in diesem Leadership-Kurs in die Psychologie von Organisationen ein. Er zeigt, wie die Unternehmenskultur analysiert werden kann und beleuchtet die verschiedenen Auswirkungen, die sie implizit und explizit in einer Organisation hat. Auch zeigt er auf, wie Unternehmenskulturen erfolgreich transformiert werden können und welche konkreten Schritte in der Führung damit verbunden sind.

Die eine Konstante? Der Wandel!

Wie Unternehmen mit der Transformation umgehen, den Prozess kommunizieren und wie schnell sie sich anpassen, ist entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In diesem ZEIT Akademie-Kurs erfahren Sie, warum die Führungskräfte an der Basis die Hauptakteure dieser Prozesse sind. Es gilt, Organisationen mit Hilfe der Unternehmenskultur durch die Herausforderungen der VUCA-Welt führen zu können - also das Meistern von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität.

Eine spannende Lernreise wartet auf Sie

Eine gute Führungskraft zu werden heißt, sich permanent weiterzubilden und zu wissen, wie viele Möglichkeiten der Führung es gibt. Nutzen Sie die verschiedenen Tools und das Wissen aus diesem Kurs, um Ihr Potenzial als Führungskraft voll zu entfalten. Verstehen Sie Ihre Organisationskultur nicht nur, sondern fangen Sie an, diese bewusst zu gestalten. Mit dem psychologischen Wissen dieses Kurses kann Ihre Führung ihr volles Potenzial entfalten. Die Strategien dieses Seminars werden Ihnen dabei helfen.

Profitieren Sie auch von den folgenden ZEIT Akademie-Kursen: »Psychologie der Führung: Das Individuum« (Teil 1) und »Psychologie der Führung: Das Team« (Teil 2).

5 Lektionen, 132 Minuten

Lektionen

01

Einführung - Was Sie in diesem Seminar lernen



Teile:
Vorstellung01:59'
Was Sie in diesem Seminar lernen06:59'
Die Bedeutung von Führung05:26'


Teile:
Vorstellung01:59'
Was Sie in diesem Seminar lernen06:59'
Die Bedeutung von Führung05:26'
02

Organisationskultur



Teile:
Die Kunst der indirekten Steuerung01:35'
Wie man Unternehmenskultur versteht02:31'
Was sind die Artefakte eines Unternehmens06:48'
Was negative Artefakte über Unternehmen verraten04:58'
Auch Unwerte wollen definiert werden05:00'
Warum man trotz Brille blind sein kann02:18'
Quiz
Übung03:45'
Zusammenfassung02:01'


Teile:
Die Kunst der indirekten Steuerung01:35'
Wie man Unternehmenskultur versteht02:31'
Was sind die Artefakte eines Unternehmens06:48'
Was negative Artefakte über Unternehmen verraten04:58'
Auch Unwerte wollen definiert werden05:00'
Warum man trotz Brille blind sein kann02:18'
Quiz
Übung03:45'
Zusammenfassung02:01'
03

Organisationsveränderung



Teile:
Menschen beim Wandel mitnehmen04:21'
Warum Transformation so schwerfällig ist02:26'
Von biegsamen Organisationen und Schmiedeprozessen06:32'
Tipp02:50'
Wie Sie die Phase der Veränderung einleiten02:34'
Tipp01:06'
Wie Sie Koalitionen für den Wandel bilden02:10'
Tipp01:56'
Wie eine konsequente Umsetzung den Erfolg der Transformation bestimmt09:09'
Quiz
Exkurs: Substitute für Führung05:36'


Teile:
Menschen beim Wandel mitnehmen04:21'
Warum Transformation so schwerfällig ist02:26'
Von biegsamen Organisationen und Schmiedeprozessen06:32'
Tipp02:50'
Wie Sie die Phase der Veränderung einleiten02:34'
Tipp01:06'
Wie Sie Koalitionen für den Wandel bilden02:10'
Tipp01:56'
Wie eine konsequente Umsetzung den Erfolg der Transformation bestimmt09:09'
Quiz
Exkurs: Substitute für Führung05:36'
04

Adaptive Organisation



Teile:
Produktive Balancen für die stete Erneuerung02:00'
Warum Widersprüche in Organisationen Spannungen erzeugen09:40'
Quiz
Wie ambidextre Führung den modernen Anforderungen in Organisationen gerecht werden kann05:52'
Quiz
Übung01:00'
Toolbox: Das Wertequadrat07:17'


Teile:
Produktive Balancen für die stete Erneuerung02:00'
Warum Widersprüche in Organisationen Spannungen erzeugen09:40'
Quiz
Wie ambidextre Führung den modernen Anforderungen in Organisationen gerecht werden kann05:52'
Quiz
Übung01:00'
Toolbox: Das Wertequadrat07:17'
05

Abschluss - Aus Erkenntnissen Gewohnheiten werden lassen



Teile:
Aus Erkenntnissen auch Gewohnheiten werden lassen01:54'
Übung02:03'
Beispiel
Übung02:01'
Übung01:20'
Toolbox: Kollegiale Beratung11:21'
Exkurs: Ikigai03:13'
Werden Sie jetzt Ihr eigener Architekt02:21'


Teile:
Aus Erkenntnissen auch Gewohnheiten werden lassen01:54'
Übung02:03'
Beispiel
Übung02:01'
Übung01:20'
Toolbox: Kollegiale Beratung11:21'
Exkurs: Ikigai03:13'
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    Umfang: Video-Lerneinheiten mit interaktiven Übungen mit einer Gesamtspiellänge von ca. 141 Minuten
    Expertenwissen: Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke legt mit Ihnen gemeinsam ein Fundament für Ihre ganz persönliche Führungsentwicklung
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    Begleitmaterial:Umfangreiches, hochwertiges Begleitbuch als PDF-Download inklusive.
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Über unsere Dozenten

Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke
Präsentiert von

Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke

ist Organisationspsychologe und Professor und arbeitet seit mehr als 15 Jahren zu den Themen Psychologie der Führung, Konfliktmanagement und Verhandlungsführung. Seit 2011 forscht und lehrt der international anerkannte Experte an der Hamburger Kühne Logistics University. Seine Forschung dort reicht von der Verbesserung der Führungsstrukturen in der humanitären Hilfe bis hin zur digitalen Substitution von Führung. Entsprechend seiner Philosophie »Menschen verstehen, Menschen bewegen« wirbt Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke für ein besseres Verständnis der menschlichen Natur, um darauf aufbauend bessere Führung zu ermöglichen.
Kontakt zum Dozenten:
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Trailer

Ein Blick in das Seminar

Das Seminar besteht aus Lektionen im Videoformat. Hier finden Sie einige Ausschnitte aus dem Seminar.

Psychologie der Führung: Die Organisation Begleitbuch
Das Buch zum Seminar

Nutzen Sie die Möglichkeit, das Buch aus der Reihe ZEIT Akademie Business mit dem Titel »Psychologie der Führung - Menschen verstehen, Menschen bewegen« als PDF herunterzuladen. Auf 176 Seiten werden die Inhalte des Seminars kompakt zusammengefasst. Professor Dr. Niels Van Quaquebeke gibt Ihnen als Autor eine Art Crashkurs in Psychologie sowie wertvolle Tools und Übungen an die Hand. Wissenschaftliche Studien sind verständlich und unterhaltsam aufbereitet, Quizfragen und persönliche Tipps vom Führungsexperten bieten Ihnen ein nachhaltiges Lernerlebnis. Viele Infografiken helfen, das Gelernte zu festigen.

Bewertungen

Das sagen unsere Kunden
4.8
4.8
(Durchschnitt aller Bewertungen)
star_ratestar_ratestar_ratestar_ratestar_rate 82%
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4
S. Kroetzsch

Teilweise wiederholende Inhalte in der Einführung und in der Toolbox ließen den Spannungsbogen ein wenig sinken.

4
E. Fandler

Inspirierend, sehr eindrucksvoll, für die direkte Umsetzung – sehr gut.

5
A. Ziemek

gut

5
A. Lider

Sehr praxisnah und einpraegsam

5
B. Schmidt

Professionelle Produktion mit Theorie und Praxis des Führungsalltags in einem Konzern. Dient auch als Nachschlagwerk. Ich freue mich auf weitere Produktionen von diesem Professor.

5
F. Rieger

Für mich eine ausgezeichnete Auffrischung. Nach meinem immer wiederkehrenden Wahrnehmungen scheint es mir aber leider so, dass diese, wie alle guten und richtigen Theorien, für zu viele wohl unbekannte, wenn nicht ungewollte Erkenntnisse sind…..

5
D. Aust

Das Seminar hat mich über mehrere Monate begleitet und hat mir für manche Zusammenhänge die Augen geöffnet.

5
S. Rosse

informativ und wissenschaftlich, metaphorische und praktische Beispiele –> bleibt im Kopf

5
S. Kamps

Tolles Format mit vielen Inhalten und guten Tipps

5
B. Hofmann

Einfach gut!

5
B. Hofmann

Das Seminar bietet wertvolle Anregungen zu vielen Aspekten der Führung und zur Selbsterfahrung. Es stellt geeignete Tools für die Praxis bereit.

5
A. Kuhnt

Gutes Konzept, verständlich, umsetzbar!

5
F. Pfenning

Sehr gutes Seminar – ein sehr guter Überblick über Führung, gut portioniert und mit vielen guten Erkenntnissen und Anregungen.

5
R. Vogel

Sehr gut

5
U. Zackor

Sehr wertvolles Online-Seminar, welches diverse Facetten von Führung beleuchtet. Methodisch gut aufbereitet eloquent vorgetragen – aufgelockert von Übungen, Kontrollen und Impulsen zur konkreten Anwendung und Umsetzung.

5
S. Weller

Das Seminar hat auf kurzweilige Art und Weise altes Wissen aufgefrischt, aber auch neue Perspektiven eröffnet. Dabei ist es nicht nur in der Theorie geblieben, sondern durch Übungen auch in Anwendung gekommen.

4
N. Dreyhaupt

Sehr gut strukturiertes Seminar mit anschaulichen Beispielen.

4
J. Grosser

Nicht langweilig, gut gemacht

4
J. Castenow

Kann man machen

4
D. Köhler

Manchmal eine zu akademische Sprache.

5
C. Schwarzkopf

Ich bin begeistert vom Dozenten und wünsche ihm alles Gute!

4
D. Köhler

Das Produkt benötigt an einigen Stellen eine verständlichere Sprache.

5
U. Born

Herr Prof. Quaquebeke schafft es trotz des mehrstündigen Seminars den Spannungsbogen hoch zu halten und mich als Teilnehmer immer wieder neugierig auf das nächste Kapitel zu machen! Wirklich beeindruckend!

5
S. Stolzenburg

Super. Sehr hilfreich

5
A. Broeker

Perfekt!

5
E. Schulz

War sehr gut erklärt, auch mit Beispielen hinter legt. Englische Zitate könnten auch in deutsch erklärt werden.

4
G. Gusic

Gut

5
C. Siemen

Sehr gut aufbereitetes Seminar! Wertvolle Tipps, Erläuterungen und Aha Erlebnisse!

5
J. de Wiljes

Sehr angenehmes Seminar. Gut verständlich (auch) durch schöne Beispiele, Analogien und Metaphern.

4
R.Albrecht

Ein Seminar das sehr aufwendig ist. Ich finde es ist sehr informativ.

5
B. Schuster

Ich konnte sehr viel für mich gewinnen. Vielen Dank

5
F. Murken

„Menschen verstehen, Menschen bewegen“: Ein mir absolut sympathischer Führungsansatz, der ausführlich und stets nachvollziehbar exploriert wird. Pflichtprogramm für angehende, aber auch erfahrene Führungskräfte.

5
L. Heller

Vielfältig, gut aufbereitet und dargestellt

5
J. Hinz

Ein wundervolles Seminar.

5
R. Thiele

Gut strukturierter und verständlich vermittelter Inhalt.

5
Birgit Pommerening

Inhalte fundiert und strukturiert sowie unterhaltsam aufbereitet.

5
M. Wischy

Sehr gute Grundlagen der guten Führung

5
L. Löw

Es sind viele praktische, direkt in der Praxis anwendbare Tips dabei. Vieles davon werde ich nochmals vertiefen. Mir hat das Seminar sehr gut gefallen und ich empfehle es weiter. Interessant wäre es, das Seminar 2021 oder 2022 als Neuauflage nochmals zu machen. Die Welt verändert sich gerade und in fünf Jahren wird alles völlig anders aussehen.

5
I. Nabil

Ein sehr abwechslungsreiches, intelligentes Seminar , dass die Horizonte erweitert

5
E. Reidt

Professionell gestalteter, klar strukturierter und eloquent präsentierter E-Learning-Kurs mit ausgewogener Balance zwischen wissenschaftlicher Fundierung und aktuellen Praxisbeispielen. Viele Aufgaben und Reflexionsanregungen befördern die zielgerichtete, nachhaltige eigene Anwendung und Umsetzung der Inhalte. Formative Quizze, Toolbox-Elemente und ein Begleitbuch runden dieses empfehlenswerte Weiterbildungsangebot ab.

5
R. Scheuerecker

Viele Inspirationen, die es nun gilt umzusetzen! Vielen Dank dafür

5
M. Jaeger

Das Seminar ist sehr professionell gestaltet, vermittelt einen umfassenden Blick auf die Mitarbeiterführung in all ihren unterschiedlichen Facetten und ist gleichzeitig hochgradig transfer- und umsetzungsorientiert.

2
M Saß

Insgesamt war das Seminar informativ, lebendig (auch durch die vielen Beispiele und Übungen), mit guten Anregungen (z. B. Erinnerungen für die Umsetzung im Alltag).
Die „Tafeln“ könnten länger stehen bleiben, damit man das Gehörte noch einmal durchlesen und evtl. aufschreiben kann.

5
D. Doebel

Sehr gut!

5
Julia Armbrecht

Großartig! Sowohl inhaltlich als auch gestalterisch. Perfekte Mischung und Wechsel der Methoden, viele gute Beispiele aus dem Alltag, Links, Tools, Anregungen zum Weiterdenken. Sehr durchdachte Inszenierung und Regie. Hoch kompetenter, überzeugender Dozent, der es schafft, die psychologischen Aspekte von Führung neu, anders und realitätsnah zu verdeutlichen. Kurz: ein Seminar, dass sich wirklich lohnt!

5
Jürgen Döll

Meine Güte! Hätten wir doch nur mehr Menschen in Führungspositionen die dieses Seminar besuchen und dann beginnen das Gelernte umzusetzen. Wir würden in einer besseren Welt leben. Ich habe bereits begonnen, auch als jemand der keine Führungsposition innehat, Themen aufzugreifen und sie anzuwenden. Was ich dabei merke – nicht nur Führungspersonal sollte Führungskompetenz besitzen, jeder sollte sie besitzen, und es klappt mit dem Miteinander, dem Erreichen von gemeinsamen Zielen, und einfach allem besser. Vielen Dank für dieses inspirierende und professionelle Seminar. Ich habe noch nie ein so gutes Führungsseminar mitgemacht.

5
B. Schluenz

Gute Darstellung zahlreicher Aspekte von guter Führungsarbeit. Kurzweilig, sehr informativ und anschaulich. Regt an, sich mit der eigenen Führungsrolle intensiv auseinanderzusetzen.

4
B. Meding

Ausgewogen war für mich das Angebot Vortrag,Aufgaben und Übungen. Interessantes Format vom ZAF Hamburg

5
F. Kauer

Richtungsweisend und strukturiert

5
Sabrina Ganter

Topp

4
M. Faber

Sehr hilfreich

4
C. Dittmann

Als „Nichtführer“ habe ich gute Einblicke erhalten, was gute Führung sein kann und wie schwer es auch sein kann!

5
Christian Büttner

Eloquent und intelligent

5
Nadine Blaseio

Sehr gut bildlich dargestellt durch die vielen Beispiele.

5
Britta Beste

Ein sehr intensives und praxisnahes Seminar mit vielen neuen Anregungen.

5
Torsten Nadolny

sehr gutes seminar

5
Peer-Olaf Reich

Absolut empfehlenswert!!!

5
Valentin

Ein tolles Seminar. Der Dozent ist sympathisch und es gelingt ihm mit seiner ruhigen Art eine angenehme Verbundenheit zu ermöglichen.

5
Georg Pfreimer

Sehr gekonnt und nahbar vorgetragen; als Person erleb- und spürbar; sehr gute Inhalte

5
Maritta Feitsch

Ein tolles und sehr hilf- und lehrreiches Seminar.

5
Adrian Klein

Hervorragende Übersicht relevanter Themen rund um Führung. Eine Fundgrube.

5
Niklas Blaszczyk

Toll, um neue Anreize zu bekommen, sich selbst ins einem Tun bestätigt zu bekommen und auch als Nicht-Führungskraft die Art und Weise und das Verhalten der eigenen Führung zu verstehen und so ein besseres Miteinander zu schaffen.

5
Thomas Schmidt

Der Referent wirkt überaus sympathisch, seriös und glaubwürdig. Der evidenzbasierte Ansatz schafft Vertrauen für Thesen, die sich nicht sofort erschließen. Vielmehr fühlt man sich dadurch ermutigt, Anregungen anzuwenden. Ich gehöre zu den hunderttausenden Menschen, denen eine Führungsrolle anvertraut wurde und diese dann nach bestem Vermögen ausgefüllt haben – ohne dafür ausgebildet geworden zu sein. Ich hätte vieles besser machen können, hätte ich vor dreißig Jahren dieses Seminar absolviert. Einerlei, jetzt bin ich klüger. Die Fülle der Inhalte ist enorm. Ich werde nicht alles immer parat haben. Aber der sehr anschauliche Vermittlungsstil des Referenten hat zumindest dafür gesorgt, dass ich ein sensibles Bewusstsein für die bearbeiteten Themen entwickle. Eine Anregung von mir: Bei einigen Einstellungen sieht man die Elbphilharmonie im Hintergrund. Das könnte der Referent zum Anlass nehmen über motivationale und organisatorische Phänomene entlang der Entstehungsgeschichte des neuen Wahrzeichens der Hamburger zu sprechen.

5
Jens Bauerdick

Tolles und anspruchsvolles Seminar! Ideal für Auffrischung bereits vorhandener Kenntnisse aber auch für diejenigen Menschen, die über Berufsbildung und – Erfahrung verfügen und denen ein Leitungsposten in Aussicht gestellt wird.

Aber auch im Allgemeinen und in Anbetracht des lebenslangen Lernens ist dieses Seminar sehr zu empfehlen. Die Kombination aus Wissenschaft und Praxis ist wirklich klasse. Meine Bewertung: Sehr gut

Es empfiehlt sich,vorab folgende Seminare zu bearbeiten:

Psychologie
Wirtschaftspsychologie
Persönlichkeit
Rhetorik

5
Felix Müllers

Sehr empfehlenswert.

5
Simone Marwede

Eine wunderbare Komposition:
von Anfang bis Ende spannende und nützliche Inhalte, volle Aktualität, zielführende Übungen und ein sehr ansprechender Vortragsstil, der das profunde Wissen von Niels van Quaquebeke einem Jeden zugänglich macht. Klasse ist auch die technische Möglichkeit, anzuhalten, vor- und (vor allem) zurückgehen zu können, so dass man sich die Inhalte seinem eigenen Tempo und Bedarf anpassen kann. Ein wirklich tolles Format, was ich jeder Führungskraft und jedem Interessierten nur empfehlen kann! Mehr davon…

5
Nina-Kristin Lederer

Sehr empfehlenswert. Guter Mix aus Wissenschaft und Praxis, sehr gute Führung durch das Seminar durch Niels van Quaquebeke, sehr empathisch, klar kommuniziert und mit vielen Beispielen hinterlegt. Super finde ich auch, dass wertvolle Tools verknüpft sind, mit denen sich das Gelernte schnell umsetzen lässt oder einem eine Reflexion der eigenen Führungspersönlichkeit ermöglicht wird. Dieses Seminar eignet sich für alle, die sich mit dem Thema Führung, vor allem aber auch mit der eigenen Führungsrolle auseinandersetzen wollen. Authentische Führung braucht Selbstreflexion.

5
Ina Schmidt

Ein wirklich gelungenes Seminar, in dem wunderbarerweise grundlegende Begriffe aus dem Alltag von Führungskräften und Teams geklärt und nicht vorausgesetzt werden, und zum anderen Tools und Übungen bereit gestellt werden, die direkt umzusetzen sind. Die eigene Haltung und die Frage nach dem Welt- und Menschenbild werden dabei ebenso thematisiert wie die Konsequenzen, die diese für den eigenen Führungsstil haben. Niels Van Quakebeke versteht es, ansprechend und in verständlicher Sprache wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse in praktische Handlungsszenarien zu übersetzen – und dank der kurzen Sequenzen ist es gut möglich, die Themenblöcke in einzelnen Schritten zu verfolgen. Sehr inspirierend, lehrreich und auf jeden Fall zu empfehlen!

5
Jens Aschmann

Sehr praxisorientiert und Top Aufgebaut. 100 % Empfehlenswert

5
Michaela Schweikert

Wunderbarer Blick auf Führung und Person, sinnvolle und wichtige Inhalte in anregenden Formaten umgesetzt. Unterhaltsam und verständlich mit vielen Lernmöglichkeiten. Für Führungskräfte und Führungsnachwuchs empfehlenswert!
Michaela Schweikert, osb Hamburg

5
Dirk Kröger

5 Sterne +
Das Seminar ist ein MUSS für jede Führungskraft. Alle elementaren Grundlagen auf Basis neuester Forschungen, praxisnahe augen- und herzöffnende Übungen, rhetorisch brillant und optisch sehr einladend aufbereitet – sowohl für Profis und alte Hasen, als auch für Rookies 100% verständlich und sofort im nächsten Meeting oder Verhandlung umsetzbar. Spannend und kurzweilig zugleich. Ich empfehle das hochwertig gestaltete Begleitbuch gleich mit zu bestellen. Wir brauchen mehr moderne und visionäre Leader wie Prof. Niels van Quakebeke. Jede Führungspersönlichkeit oder an Führung und Team-Design Interessierte/r sollte sich dieses klar strukturierte und aus meiner Sicht viel zu günstige Seminar selbst schenken. Es beinhaltet die wertvollsten und notwendigsten Insights, die es im Moment auf dem Markt zum Thema Führung gibt.
Dirk Kröger, GF FIVESTAR Group

5
Valentin Altenburg

Jaaaaaa endlich! Eine wissenschaftliche Darstellung mit praktischer Relevanz. Und darüber hinaus charismatisch und akribisch vermittelt. Dieses Seminar ist großer Sport, denn es hilft mir ein besserer Trainer zu werden. Seit vielen Jahren darf ich Menschen führen. Und seit vielen Jahren mache ich dabei Fehler die richtig Nerven. Dieses Seminar zeigt mir bessere Lösungen auf und ermöglicht meinem Learning by Doing ein starkes fachliches Fundament. So eine Art Werkzeugkoffer für das Handwerk der Führung. Mir haben dabei besonders die Kapitel zur „Haltung“ und das Modul zur Organisationsveränderung imponiert. Insgesamt bietet das Seminar umfangreiches Futter für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Vielen Dank für die Inspirationen! Die Psychologie der Führung ist ab sofort Pflichtlektüre für jeden Trainer im Deutschen Hockey Bund.
Valentin Altenburg, Bundestrainer Hockey.

5
Britta Niemeyer

Ein wertvolles Format für die Praxis: in wissenschaftlich fundierter und nicht abgehobener Weise mit eingängiger Kombination aus Sachvortrag, Übung und Humor ist hier Prof. Dr. Niels van Quaquebeke gelungen, das entscheidende Thema Führung aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und nahbar zu machen. Das Seminar schult die Augen auf die Welt und den Menschen. Es ist daher angehenden wie erfahrenen Führungskräften gleichermassen zu empfehlen.

5
Oliver Weiße

Sinnvoll gegliedertes Seminar. Sowohl für ein „geführtes Durcharbeiten“ entlang der Gliederung als auch für individuelle Schwerpunktsetzungen gut geeignet. Nahezu sämtliche Kapitel bieten Anregungen für den konkreten Führungsalltag von Führungseinsteigern und auch von Führungserfahrenen.Der größte Seminarerfolg wird sich für diejenigen ergeben, die die angebotenen „Übungen“ konsequent nutzen. Niels Van Quaquebekes „Psychologie der Führung“: sehr empfehlenswert!

5
Jens Nordlohne

Niels van Quaquabeke versteht es, den Zuhörer unmerklich in eine Thematik hineinzuziehen und dort festzuhalten, obwohl er doch nur mal kurz „hineinschnuppern wollte. Seine Gedanken und Lösungswege berühren, treffen, erklären und motivieren. Das Seminar ist bereichernd: Für Führungskräfte und für Menschen, die zwar wissen, dass sie eigenverantwortlich handeln müssen, aber eine Leitplanke auf dem Weg dorthin benötigen.
Jens Nordlohne

5
j.wilts

Gut vorgetragene, kurze Einheiten, die mich bereits nach einem langen Arbeitstag noch begeistern konnten und nun in der freien Zeit zwischen den Jahren auch am Stück gefesselt haben. Die theoretischen Grundlagen sind gut und anschaulich referiert, die praktischen Anregungen von Prof. van Quaquebeke für meine Führungspraxis ein sofortiger Mehrwert. Kurz: ein kurzweiliges und uneingeschränkt empfehlenswertes Seminar.

2
M. Hass

Mir ist die Sprache zu metaphorisch, die hippen Kunstworte zu viel und der Inhalt insgesamt zu niedrigschwellig.
Die Kernaussage „Menschen verstehen und Mensch sein“ in Bezug auf Führung, teile ich uneingeschränkt.
Menschen aufgrund dieser Seminarinhalte zu verstehen, halte ich für irreführend. Einen Perspektivwechsel zu erreichen, ist ein wunderbares Etappenziel für jeden Menschen in diesen Seminaren.

5
Dr. Nicola Byok

So geht moderne Führung! Hier ist endlich ein Führungsseminar, das Praxis und Forschung wirkungsvoll miteinander verbindet. Prof. Niels Van Quaquebeke erklärt die theoretischen Grundlagen auf klare und kurzweilige Weise, räumt mit Mythen auf und öffnet damit den Blick für die wirklich wichtigen Etappenziele auf dem Weg zu guter Führung. Praxisrelevante Übungen und Reflexionsfragen lassen die Zuschauer/innen schnell von der passiven Konsumerhaltung vor dem Bildschirm in die aktive Gestaltungsrolle wechseln. Schritt für Schritt kann man das Erlernte in den Alltag integrieren. Mit diesem Seminar gibt es keine Entschuldigung mehr für veraltete und/oder Ego-getriebene Führungsstile, die so häufig an den Mitarbeiter/innen vorbei gehen.

5
Rolf van Dick

Wirklich eine tolle Sammlung von Tools, Tipps, Selbsteinschätzungen usw. Vor allem der sachliche, aber anregende Vortragsstil von Niels van Quaquebeke macht Spaß, immer mehr zu hören. Die Konzepte sind wissenschaftlich fundiert, aber gleichzeitig in eine ansprechende Sprache mit vielen Alltagsbeispielen übersetzt. Ich kann das Seminar jedem empfehlen, der mehr über Führung und dabei zugleich mehr sich selbst erfahren will.
Rolf van Dick, Goethe Universität Frankfurt

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