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Gute Führung braucht Mut

Oftmals werden Menschen, die einen neuen Lebensweg einschlagen, für ihren Mut bewundert und als Inspiration angesehen. Doch wieso fühlt man sich selbst oft überhaupt nicht bereit für den Wandel, wenn dieser unmittelbar bevorsteht? Der Mensch mag das Gewohnte und verlässt nur ungern die vertrauten und etablierten Pfade – gerade, wenn er sich nicht selbst dafür entschieden hat!

Darüber sprechen die Podcast-Moderator*innen Victor Redman und Lisa Budzynski mit Prof. Dr. Maren Urner, Neurowissenschaftlerin und Professorin für Medienpsychologie an der »HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft« in Köln. Auch in ihrem neu erschienenen Buch »Raus aus der ewigen Dauerkrise« betont sie folgende Haltung:

»Mut ist mehr als Hoffen, weil er aktiv statt passiv ist. Wer hofft, verharrt im statischen Denken. Wer mutig ist, denkt dynamisch.«
Prof. Dr. Maren Urner, Neurowissenschaftlerin und Professorin für Medienpsychologie

Sich selbst und Mitarbeiter*innen auf Change-Prozesse einstellen

Um die ungeheure Relevanz der Bereitschaft zu Veränderungen zu verdeutlichen, tauchen wir im Podcast kurz in das Leben des japanischen Nationalhelden Sakamoto Ryōma ein. Er hat vor rund 160 Jahren gelebt und einen wesentlichen Beitrag zur grundlegenden Veränderung seines Landes geleistet. Weitere Details aus der spannenden Geschichte des abtrünnigen Samurai, der die völlig anders gearteten Waffen eines Geschäftsmannes entdeckte und damit Erfolg hatte, erfahren Sie in der siebten Folge des Podcasts »Führung jetzt bewegen«.

Glücklicherweise ist nicht jede Neuerung, die wir initiieren oder der wir uns stellen müssen, so dramatisch und weitreichend wie in Ryōmas Geschichte. Aber auch kleine Revisionen und Umgestaltungen können zunächst eine Herausforderung darstellen. Prof. Dr. Maren Urner empfiehlt dabei folgende Schritte:

1. Die Was-Frage stellen: Was passiert hier gerade? Beim Aufschreiben Worte finden und damit Antworten und Klarheit erlangen.

2. Mit Menschen sprechen, die in einer vergleichbaren Lage sind: Austausch, neue Perspektiven und gemeinsame Lösungssuche.

Wie Sie als Führungskraft mit solchen Unsicherheiten umgehen und ihr Team am besten durch Change-Prozesse führen, erfahren Sie von der Expertin im Podcast »Führung jetzt bewegen« – ab sofort bei Apple, Spotify und überall dort, wo es Podcasts gibt.

Es handelt sich um ein Gemeinschaftsprojekt der Deutschen Bahn AG/DB Akademie und der ZEIT Akademie Corporate. Produziert von Folivox. Die Geschichten und Themen der Vorbilder aus dem 20. Jahrhundert lagen überwiegend außerhalb der eigenen Erfahrungen oder Zugehörigkeit des Produktionsteams. Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschieden, mit Sensitivity Readern zu arbeiten.

Credits:

Skript: Victor Redman
Sensitivity Reading: Katherina Ushachov
Aufnahme: Folivox Studio
Sounddesign und Schnitt: Björn Krass
Moderator*innen: Victor Redman, Lisa Budzynski
Sprecher Sakamoto Ryōma: Florian Clyde
Cover-Gestaltung: Martin Schoberer
Projekt-Management und Redaktion: ZEIT Akademie GmbH – Jennifer Knappheide, Deutsche Bahn AG – Markus Wolfgram, Nadine Winkelmann

Mit eigenen Werten überzeugen

»Wer um einen Sinn seines Lebens weiß, dem verhilft dieses Bewusstsein mehr als alles andere dazu, äußere Schwierigkeiten und innere Beschwerden zu überwinden.«
Viktor Frankl, Neurologe, Psychiater und KZ-Überlebender

Dieser Satz von Viktor Frankl bringt auf den Punkt, warum wir uns in der vierten Folge unseres Podcasts in Kooperation mit der Deutschen Bahn AG/DB Akademie mit dem Thema Werte auseinandersetzen. Wir durchleuchten, warum es sinnvoll ist, sich mit den eigenen moralischen Vorstellungen zu beschäftigen und wie Führungskräfte im Unternehmenskontext getreu ihrer Moral handlungsfähig bleiben.

Werte hochhalten für ein gutes Leben

Dafür tauchen wir ein in die Biografie des österreichischen Neurologen, Psychiaters und KZ-Überlebenden Viktor Frankl. Wir erfahren, wie ein Mensch trotz menschenverachtender Lebensumstände überleben konnte: Er wurde angetrieben von seiner persönlichen Passion und dem Festhalten an dieser höheren Idee. Wie diese aussah, erfahren Sie im Podcast.

Die Moderator*innen Lisa Budzynski und Victor Redman sprechen außerdem mit Lunia Hara, Director Project Management bei dem Digitalunternehmen diconium, darüber, was Werte eigentlich sind, wie wir sie erkennen und wie wir nach ihnen leben können. Sie stellt fest, dass eine ehrlich gelebte Feedbackkultur in Unternehmen positive Auswirkungen auf das gesamte Arbeitsumfeld haben kann. Wie das geht, und was das mit empathischer Führung zu tun hat, erfahren Sie im Podcast. Sie finden die vierte Folge von »Führung jetzt bewegen« ab sofort bei Apple, Spotify und überall dort, wo es Podcasts gibt.

Damit wir morgen nicht sagen, gestern war alles besser

Wir fragen uns in der Podcastserie: Welches Mindset braucht die Führungskraft von morgen? Die Führungskraft der Zukunft braucht eine Haltung, die es ihr erlaubt, mit Unwägbarkeiten umzugehen. Denn die Herausforderungen an Manager*innen wachsen stetig. Sie sind gefordert, mit den Folgen der Globalisierung, des gesellschaftlichen Wandels und der Transformation von Unternehmen umzugehen.

In unserer Podcastreihe »Führung jetzt bewegen« lernen wir von außergewöhnlichen Visionär*innen, was es bedeutet, Bestehendes in Frage zu stellen und neue Strukturen zu etablieren. Dabei blicken wir auf große Vorbilder des 20. Jahrhunderts und ziehen Bezüge zu Pionier*innen von heute. Die Moderator*innen Lisa Budzynski und Victor Redman beleuchten einmal im Monat die aktuellen und zukunftsweisenden Führungsthemen.

Credits:

Skript: Victor Redman
Sensitivity Reading: Katherina Ushachov
Aufnahme: Folivox Studio
Sounddesign und Schnitt: Björn Krass
Moderator*innen: Victor Redman, Lisa Budzynski
Sprecher Viktor Frankl: Niklas Kohrt
Cover-Gestaltung: Martin Schoberer
Projekt-Management und Redaktion: ZEIT Akademie GmbH – Jennifer Knappheide, Deutsche Bahn AG – Markus Wolfgram, Nadine Winkelmann

Die Welt nach Corona im Podcast

Alle drei Wochen wagen wir im neuen Retrocasting-Podcast den »Rückblick auf morgen«, genauer auf das Jahr 2024. Im Gemeinschaftsprojekt der Deutschen Bahn und der ZEIT Akademie hören wir, wie unsere Zukunft nach Corona aussehen könnte. Victor Redman, Autor und Journalist aus Berlin, spricht mit Zukunftsexperten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und Vertretern der Deutschen Bahn.

Hören Sie mal rein in den Podcast!

Hochkarätige Podcast-Gäste

In der ersten Folge des Podcasts »Rückblick auf morgen – Die Welt nach Corona« spricht Victor Redman mit dem Deutsche Bahn-Vorstand Personal und Recht, Martin Seiler, über die Beschleunigung der Digitalisierung und ihre Chancen im Unternehmen seit der Corona-Pandemie.

Außerdem spricht er mit Gerd Leonhard, Futurist und Visionär, der in den letzten Jahren zahlreiche Entwicklungen in der digitalen Welt korrekt vorausgesagt hat. Gleichzeitig plädiert Leonhard dafür, den Menschen nicht aus den Augen zu verlieren. In seinen Augen zwingt die Krise uns dazu, unsere Strukturen zu überdenken, sei es die Familie, die Rolle der Frauen oder unser Vertrauensverhältnis in den Staat. Aber, sind wir einmal durch diese Krise mit neuen Erfahrungen hervorgegangen, so ist sich Leonhard sicher, werden wir die nächsten großen Themen mit dem Wissen von heute besser angehen können.

Ideen für eine erstrebenswerte Zukunft

Im Retrocasting-Podcast »Rückblick auf morgen – Die Welt nach Corona« geht es auch künftig um Themen, die uns alle betreffen: Wie wird sich unser Zusammenleben oder -arbeiten verändert haben, wie unsere Politik oder auch die Wirtschaft? Victor Redman findet heraus, wo wir aktuell stehen und was gezielt getan werden kann, um eine erstrebenswerte Zukunft zu erreichen, in der wir Risiken und Chancen für ein solidarisches Miteinander abschätzen können.

Alles digital?!

Willkommen zum Podcast der Finanz Informatik!

Alle zwei Jahre veranstaltet die Finanz Informatik die FI-Connect. Die FI-Connect ist die Management-Veranstaltung für die Sparkassen-Finanzgruppe, um über die wichtigsten Entwicklungen und Trends der IT und Finanzbranche zu informieren, die am 13. und 14. November 2019 im Congress Center der Messe Frankfurt am Main stattfindet. Unter dem Motto #vorausdenkenmachen wird die FI Connect in diesem Jahr mit neuen Formaten überraschen. Als Auftakt hat die Finanz-Informatik dieses Jahr gemeinsam mit der ZEIT Akademie Corporate erstmalig einen Podcast produziert! Hier dreht sich alles um Innovationen in der Finanzwelt. Wir beschäftigen uns mit Themen, die auch Banken und Sparkassen im digitalen Zeitalter bewegen und verändern und vielleicht auch bestimmen werden. Wir sprechen über die Zukunft. Heute schon.

Die erste Staffel der neuen Podcast-Reihe ist nun auf der Website der FI-Connect, auf Spotify oder Deezer verfügbar! – Und eine zweite Staffel ist bereits in der Umsetzung.

Worum geht es?

Victor Redman, Autor und Journalist aus Berlin, spricht mit ausgewählten Referenten der FI-Connect und redet mit ihnen Tacheles. Was ist, was wird wichtig? Welche Veränderungen wird es gerade im Zuge der Digitalisierung geben? Und was wird darüber hinaus auf der FI-Connect in Frankfurt zu hören sein?

Hören Sie hier die erste Folge

#01 NEW WORK

New Work? Was ist das eigentlich? Und: Haben wir nicht schon genug »old work«?
Victor Redman spricht mit Andreas Steinle, Geschäftsführer der Frankfurter »Zukunftsinstitut Workshop GmbH«, und mit Publizist und Visionär Matthias Horx über Herausforderungen, die die neuen Arbeits- und Lösungsansätze in der digitalen Zukunft mit sich bringen könnten. Und über Dinge, die unbedingt analog bleiben sollten.