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Gute Führung bedeutet, Sportler*innen darin zu unterstützen, besser zu werden
Leadership ist der Dreh- und Angelpunkt für jedes erfolgreiche Team, egal ob im Unternehmen oder im Sport. Im Gegensatz zum reinen Management geht es bei guter Führung um Menschen: Leadership beinhaltet die Fähigkeit, andere ...
Gute Selbstführung ist die Voraussetzung für gute Führung
Natürlich ist die Kenntnis der eigenen Einstellung, Eigenschaften und Verhaltenstendenzen als Führungskraft entscheidend dafür, um mit anderen zu interagieren und sie zu führen. In diesem Kurs können Sie Ihre eigenen Werte und Erfahrungen durch Übungen reflektieren und lernen dadurch sich selbst besser kennen. Die Voraussetzung, um andere entsprechend der eigenen Einstellungen und Werte führen zu können. Um ein Team so anzuleiten, dass es effektiv zusammenspielt, ist ein tiefes Verständnis der vorherrschenden Teamdynamik nötig. Die Frage, die sich Coaches, Trainer*innen, Manager*innen und Leader daher stellen sollten, lautet: Wie lassen sich Menschen zusammenbringen und führen, sodass die produktiven Kräfte innerhalb des Teams unterstützt werden?
Mit Leadership zu produktivem Teamgeist
Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke taucht in diesem Leadership-Kurs mit Ihnen tief in die Psychologie von Teams ein. Der Experte erklärt, wie Führungskräfte, Trainer*innen, Coaches und Manager*innen herausfinden, wer ins Team passt und wie man die Talente und Fähigkeiten jedes Einzelnen so zur Geltung bringen kann, dass das Team als Einheit tatsächlich mehr leisten kann als die Summe der Einzelnen. Und sich dennoch jede*r Einzelne gesehen und gefördert fühlt. Weitere Themen sind: die Entwicklung eines produktiven Teamgeistes und wie man Entscheidungen so trifft, sodass sie im Team zu optimalen Ergebnissen führen.
Eine spannende Lernreise wartet auf Sie
Jeder Tag bietet Ihnen die Chance, mehr über sich selbst in der Führungsrolle und über die Menschen, mit denen Sie arbeiten, zu lernen. Dieser Kurs hilft Ihnen, bewusst zu führen, die eigene Rolle besser zu verstehen und so das Potenzial anderer bestmöglich zu fördern.
