Seminar Video-Learning <br>on demand

Video-Learning
on demand

Personal digital entwickeln
Personalentwicklung mit den Video-Kursen der ZEIT Akademie

Die Digitalisierung bietet Unternehmen die Chance, auch ihre betriebliche Weiterbildung neu zu gestalten. Vorteile von digitalem Lernen sind unter anderem die zeitliche Flexibilität, aber auch der Zugang zu hochkarätigen Dozenten.

Aber nicht nur Learning on Demand ist ein ausgezeichnetes Argument für moderne Personalentwicklung. Ein Pluspunkt für Human Ressources ist die Effektivität durch Kostenersparnis und Zeitgewinn. Spesen, Hotelübernachtungen oder auch teure Trainer, die bei klassischen Seminaren zu Buche schlagen, entfallen im E-Learning. Digitaler Wissenserwerb findet 24/7 statt und ist weder an Zeit noch Ort oder Status von Personen gebunden.

Emotional - Motivierend - Effektiv
E-Learning mit Video-Kursen
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Flexibel 24/7 verfügbar

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Wiederholbar, bis der Inhalt wirklich sitzt

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Effizientes Tool, um alle im Unternehmen auf einen Wissensstand zu bringen – z.B. im Rahmen von Onboarding oder Fusionen

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Sofort einsetzbar, sobald ein Wissensbedarf festgestellt wurde

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Kostenreduktion: Ausgaben für Trainer, Spesen, Schulungsräumen entfallen

Warum das Lernen mit Video-Kursen nachhaltig wirkt

Das Lernen mithilfe von Video-Kursen hat zwei entscheidende Vorteile: Dank des Bewegtbildes werden die Inhalte im Gehirn nicht nur besser aufgenommen, sondern auch deutlich länger behalten. Komplexe Sachverhalte lassen sich visuell ansprechend sowie didaktisch und optisch anschaulich erklären. Die aktuelle Hirnforschung geht davon aus, dass Emotion und Kognition korrespondieren. Bewegte Bilder und das damit verbundene Storytelling lösen eine deutlich höhere emotionale Teilnahme beim Betrachter aus als andere Formate.

Was macht ein gutes Lernvideo aus?
Didaktisch durchdachte Lernpfade vermitteln ein effizientes Lernerlebnis
  • 1. So macht Lernen Spaß
    Anschauliche Beispiele, grafisch ansprechende Informationsaufbereitung und exklusive Einblicke in neueste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis machen die Video-Kurse lebendig.
  • 2. Besondere Lernformate steigern die Motivation
    Begleitende Quizfragen und Übungen dienen der Reflexion, motivieren den Lernenden und können zur Wissensüberprüfung genutzt werden.
  • 3. Maximaler Lernerfolg durch Individualisierung
    Auf Wunsch ergänzen wir die Kurse mit unternehmensspezifischen Inhalten. Dafür eignen sich zum Beispiel Videostatements, Fallstudien, Quiz, Zertifikate und mehr.
  • 4. Unkomplizierter Zugang
    Nutzen Sie Ihren eigenen Lernbereich auf unserer Plattform, oder binden Sie den Content in Ihr eigenes LMS ein. Alle Kursinhalte sind als SCORM oder im MP4-Format erhältlich.
Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte

Die Entwicklung von Führungskräften ist ein wesentlicher Faktor, um Veränderung im Unternehmen zu bewirken. Jedoch hat jedes Unternehmen individuelle Ansprüche an die Entwicklung von Führungskräften. Mit den Inhalten der ZEIT Akademie können Sie Ihr eigenes maßgeschneidertes Programm für Ihre Mitarbeiter zusammenstellen. Alle E-Learning-Kurse sind in kleine Lerneinheiten, bestehend aus Videos, Übungen oder auch Quiz, unterteilt und können zum Beispiel durch Präsenzkurse ergänzt werden. So lassen sich individuelle Lernpfade erstellen – angepasst an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie gerne dabei.

In Zeiten der Digitalisierung möchten wir unseren Führungskräften der Deutschen Bahn moderne Formen des zeit- und ortsunabhängigen Lernens ermöglichen. Die ZEIT Akademie bringt dafür das notwendige Know-how mit und ist daher ein wertvoller Partner für uns. Das Teilnehmerfeedback bestätigt: die attraktive Aufbereitung und die prägnanten Inhalte der Online-Kurse gestalten das Lernerlebnis durchweg positiv.
Jennifer-Marie Winkler, Deutsche Bahn Akademie
Jennifer-Marie Winkler, Deutsche Bahn Akademie
Viele Inhalte des Seminars »Psychologie der Führung« sind universell anwendbar und helfen auch in anderen Arbeitssituationen, z.B. im Umgang mit Peers, Kunden und anderen Stakeholdern. Für mich als Partner in einer kleinen Firma hat sich der zeitliche Einsatz für dieses Seminar in mehrfacher Hinsicht gelohnt, weil Führungsaufgaben eben nur einen Teil meines Arbeitsalltags ausmachen.
Joachim Tillessen Partner & Creative Director, emjot GmbH & Co. KG
Joachim Tillessen Partner & Creative Director, emjot GmbH & Co. KG
Bei Führung geht es nicht darum, der Beste zu sein, sondern andere um sich herum besser zu machen. Die ZEIT Akademie hilft, diesen Grundsatz nicht nur zu verstehen, sondern auch konkret in die eigene Führungswirklichkeit umzusetzen.
Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke, Kühne Logistics University
Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke, Kühne Logistics University
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