Vielfalt als Erfolgsfaktor für Unternehmen

Immer mehr Mitarbeiter*innen in Unternehmen und Organisationen wünschen sich, Diversität oder Vielfalt an ihrem Arbeitsplatz zu leben, zu gestalten und neu zu denken. Doch für die Umsetzung dieser Werte müssen beispielsweise unbewusste Voreingenommenheiten aufgedeckt werden. Eine Ursache für ungleiche Behandlungen von Menschen sind unbewusste Verzerrungen in unserer sozialen Wahrnehmung, die in der Forschung »Unconscious Bias« genannt werden.

4 Firmen zeigen ihre »Best Practices«

Vier Firmen – vom Mittelstand bis hin zu Konzernen – zeigen ihre Umsetzung von Diversity im Unternehmen: Bosch, die Deutsche Bahn, die Voith Group und der Fußballclub Eintracht Frankfurt gewähren exklusive Einblicke in ihre »Best Practises«. Namhafte CEOs und Mitarbeiter*innen dieser Unternehmen berichten aus ihrer langjährigen Erfahrung im Umgang mit Diversity-Management.

Zudem geben Ihnen sechs hochrangige Dozent*innen im Video-Kurs der ZEIT Akademie »Diversity & Inclusion – Die Kraft der Vielfalt« einen Überblick über die verschiedenen Dimensionen von Diversity und zeigen, wie mit Hilfe eines bewussten Umgangs mit Unterschieden, ein Unternehmen für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Kund*innen auf Dauer attraktiv bleibt.

Vielfalt macht erfolgreicher

Lernen Sie für mehr Diversität und Inklusion den Umgang mit diskriminierungsfreier Sprache in Ihrem Unternehmensalltag. Sehen Sie zudem reale Übungen aus einem Diversity-Training, die das Verständnis für Unterschiede und Gemeinsamkeiten eindrücklich erfahrbar machen.

Bedeutsam ist, dass Sie mit diesem Kurs langfristig etwas in der eigenen Organisation verändern werden. So wird die Kraft der Vielfalt Ihr Erfolgsgarant.